Persoonlijke Coaching /
Waar staan onze coaches voor?
Waar staan onze coaches voor?
De coaches van Closer2Talent worden vaak ingezet om persoonlijke of organisatiedoelstellingen te bereiken en hindernissen weg te nemen, of betere prestaties
neer te zetten.
Het helpt je om in jouw authentieke kracht te staan. Met als resultaat dat je effectiviteit en efficiency op je werk toeneemt.
Ook privé zul je verschil ervaren. Je handelt nog meer naar wie je ten diepste bent met inzet van al jouw kwaliteiten en potentie.
"Het is altijd de keuze die je hebt: harder werken in het huidige systeem of
'uit het systeem springen' naar een hoger niveau,
met veel meer kansen en verbindingen dan daarvoor.
Aan jou de keus!"
Coaching volgens Closer2Talent
De medewerker belichaamt de ‘missie’ van de organisatie. De kennis en kunde én –persoonlijke– mogelijkheden bepalen het succes.
Het één moet je koesteren, aan het andere moet je werken.
Coaching is een effectieve methode voor persoonlijke ontwikkeling, bewustwording en zelfkennis.
Het is een hele directe manier om zicht te krijgen op patronen die effectief en goed functioneren in de weg staan.
Door je bewust te worden van deze patronen kun je opvattingen verruimen en alternatieven voor je gedrag creëren.
Dat zorgt voor meer rendement en plezier in het werk. De coach stimuleert je bovendien om uitdagingen aan te gaan en je talenten te ontwikkelen waardoor nieuwe perspectieven binnen handbereik komen. Een coach stimuleert je om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen ontwikkeling.
Voor wie?
Iedereen die inzicht wil krijgen in zichzelf, nieuwsgierig is naar de eigen motieven en drijfveren, talenten wil ontwikkelen,
problemen wil oplossen of behoefte heeft aan bezinning.
Voorbeelden van coachingsvragen zijn:
> Waar sta ik, waar wil ik naartoe en hoe kom ik in beweging?
> Hoe vind ik meer inspiratie en plezier in mijn werk?
> Ik wil nu eindelijk eens duidelijkheid hebben waarom ik in dié specifieke situatie altijd weer dát gedrag laat zien, terwijl ik dat eigenlijk niet wil laten zien?
> Wat drijft mij, wat vind ik echt belangrijk?
> Het lukt me maar niet om optimaal te presteren, wat weerhoudt mij?
> Een leidinggevende heeft mij verteld dat ik sensitiever (of juist zakelijker) moet worden, maar hoe moet dat dan?
> Die burn-out van vorig jaar wens in niet nog eens meemaken. Hoe voorkom ik dit?
Resultaat
De coachingstrajecten zijn individueel, oplossingsgericht, praktisch en diepgaand.
Na afloop van een coachingstraject:
> Kun je op een andere manier naar jouw (probleem-)situatie kijken en kun je de zaken anders benoemen
> Ben je bewust van het effect van jouw handelen en voel je verantwoordelijkheid voor je eigen keuzes
> Ben je bewust van je kwaliteiten en talenten
> Kun je effectief je kwaliteiten en talenten inzetten
> Ken je jouw eigen valkuilen
> Kun je ‘oude’ patronen loslaten of juist bewust inzetten
> Is je gedragsrepertoire vergroot
> Heb je een betere balans, meer innerlijke rust en energie
Stijl van coachen
Closer2Talent staat voor het realiseren van persoonlijke verandering. Door jezelf. Dat heeft effect op wie je bent en de organisatie waarin je werkt.
Onze coaching richt zich op jouw rol en verantwoordelijkheden binnen jouw organisatie. Ons doel is om je te laten excelleren. In onze coaching wordt alles gedaan om te zorgen dat jij het beste uit jezelf haalt, zodat jouw potentie en kwaliteiten manifest worden. Tegelijkertijd blij jij de initiator. Onze aanpak is mensgericht, praktisch, resultaatgericht en altijd creatief.